Medarbejdere

Vi ønsker at være en attraktiv og ansvarlig arbejdsplads, og vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Derfor spiller et godt arbejdsmiljø med fokus på den enkelte medarbejders sikkerhed, trivsel og udvikling en afgørende rolle.

Medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø

  • Det er godt at arbejde hos os. Det viser vores årlige medarbejdertilfredshedsanalyse, som er et helt uundværligt redskab til at skabe trivsel og gode rammer for alle medarbejdere. Undersøgelsen følges op med forbedrende handlinger - både i de enkelte teams og som samlet arbejdsplads. Ligeledes har vi målrettede indsatser inden for det psykiske arbejdsmiljø, da vi tror på, at det fremmer glæden ved arbejdet og giver overskud og glæde også i fritiden.

  • Vi arbejder målrettet med vores arbejdsmiljø. En dedikeret indsats og et tæt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisation sikrer fokus på et sikkert arbejdsmiljø. Vores målsætning er nul arbejdsulykker. 

  • Et godt arbejdsmiljø er en kerneværdi i vores virksomhed. Derfor betyder vores ISO-certificering i Arbejdsmiljøledelse (45001) utrolig meget og betyder samtidig, at vi fastholder Krone-smiley for vores lagerfacilitet.

Medarbejderudvikling og mangfoldighed

  • Uddannelse skaber fornyet arbejdsglæde, og det er med til at fastholde vores dygtige medarbejdere. Derfor har vi et omfattende uddannelses- og udviklingsprogram, som består af både interne og eksterne forløb for forskellige medarbejdergrupper. Vores uddannelses-tilbud sikrer at alle kommer med.

  • Vi tager borgere i praktik, som er på kanten af arbejdsmarkedet. Langt størstedelen af praktikanterne fuldfører deres praktikforløb, og omkring halvdelen af praktikanterne får tilbudt fastansættelse. Det er med til at øge jobidentiteten og livskvaliteten, ligesom det bidrager til at løse sociale udfordringer i Danmark.

  • Vi har brug for dygtige og talentfulde medarbejdere. I flere brancher er der mangel på arbejdskraft, og derfor har vi fokus på at sikre fremtidens arbejdskraft til vores branche. Det gør vi ved at uddanne elever, som udgør 4,4 % af vores medarbejderstab i 2022. Uddannelsen kombinerer teori og praksis og giver rig mulighed for at specialisere sig inden for en af vores mange brancheretninger.

Kolleger uddannes i DGBN